DISTRICT MANAGER | CAPO DISTRETTO | VENETO

Berner Italia S.p.A. Verona Italia District Manager
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Descrizione azienda

La nostra azienda, parte del Berner Group, affonda le sue radici in una lunga tradizione familiare che può contare sulla professionalità di 8.000 collaboratori in 23 paesi in Europa.

In Berner Italia, dal 1974 ci differenziamo nel modo in cui ci proponiamo. Per le nostre venditrici e i nostri venditori, passione significa diventare partner e consulenti di fiducia dei nostri clienti nei settori Construction, Industry e Mobility.

Con competenza i nostri commerciali, supportano e orientano i clienti verso le migliori scelte di prodotti e servizi per lavorare al meglio.

Candidato

Per potenziare la nostra struttura di supervisione, selezioniamo un District Manager per la gestione e il coordinamento dei commerciali localizzati principalmente in Veneto.

Il District Manager in Berner:

  • Assicura la fidelizzazione, la crescita del fatturato e della piattaforma clienti promuovendo e integrando i diversi canali di vendita;
  • Guida i propri venditori in linea con le direttive aziendali, nella realizzazione delle attività pianificate;
  • Segue l’inserimento dei nuovi venditori trasferendo loro le conoscenze di mercato, prodotto, uso degli strumenti;
  • Sviluppa i propri venditori attraverso la definizione di un piano di crescita e una continua gestione del feedback;
  • Programma e gestisce le riunioni di distretto per condividere informazioni, formare e motivare i venditori.

Posizione

Il candidato ideale ha:

  • Significativa esperienza nella guida di venditori con contratto a p.iva e/o dipendenti
  • Esperienza lavorativa di vendita presso aziende modernamente organizzate e/o multinazionali
  • Capacità relazionali e gestionali con forte orientamento al risultato
  • Conoscenza dei diversi canali B2B
  • Preferibile residenza in Veneto.

Cosa Offriamo

La nostra proposta:

  • Percorso formativo e di inserimento strutturato, con supporto della supervisione.
  • Possibilità di crescita in un ambiente dinamico e meritocratico.
  • Inquadramento economico da valutare in base all’esperienza e competenza del candidato.